南通劳动合同鉴证手续

分类:手续知识浏览量:3361发布于:2021-01-25 14:23:22

办理劳动合同鉴证时,带《劳动用工登记证》、职工名册、劳动合同.劳动合同鉴证不收费.你购买劳动合同时收取工本费:3角/份.

答:劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办.鉴证时、当事人应提交下列材料: (一)签订的劳动合同文本三份;? (二)用人单位为法人的,应提供法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照;? (三)劳动者身份证明;? (四)鉴证部门认为需要的其他材料.

在劳动关系所在地的劳动局或者人力资源和社会保障局(各个地方的机构设置不一样)办理,所需材料有: 1、用人单位法定代表人身份证复印件并加盖单位公章(用人单

劳动合同双方当事人申请劳动合同鉴证,应当持经双方签字盖章的劳动合同文本一式二至三份,并向鉴证机构提交以下材料: (一)用人单位为法人的,应提交法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供主要负责人的身份证明或授权委托书和工商行政管理部门颁发的营业执照; (二)劳动者的个人身份证明; (三)鉴证机关认为需要提供的其他材料.经审查,劳动合同条款真实、合法的,予以鉴证,加盖“劳动合同鉴证专用章”.每份劳动合同收取鉴证费叁元.

劳动合同鉴证机关一般是:当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门 程序一般是要当事人提出申请,经鉴证机关审核后,由劳动合同鉴证机关对于符合法律规定的劳动合同予以确认.(15081220)

地点为所在区劳动局或所.合同鉴证是以前所做的,不知现在做不做了,属于劳动关系的监管方备案.1.所签订的合法劳动合同文本.2.制定录用备案审核表(附就业证等,也可网上录用).3.提交到办理窗口,进行录用备案,同时,进行合同鉴证盖章.

1.劳动合同鉴证,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为.在我国,鉴证是对

没有违法就是有效.违法没人告,也是有效.有人告,就无效.

劳动合同属于民事合同中一种,用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效.劳动合同鉴证章,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章.

广东胡律师:劳动合同拿去劳动局鉴定只是企业的一个自发行为,并不是强制要求的;只要劳动合同的条款合法,双方鉴定就合法生效.